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      發揮“師帶徒”新作用,引領“傳幫帶”共成長——型材降解材料事業部開展2022年導師帶徒簽約活動

      作者:佚名 | 文章來源:本站原創 | 更新時間:2022/2/16 15:42:09
      發揮“師帶徒”新作用,引領“傳幫帶”共成長——型材降解材料事業部開展2022年導師帶徒簽約活動

        

          古語有云,“凡學百藝,莫不有師”,“古之學者必有師”。為加快人才培養步伐,深刻踐行“人才強企戰略”,堅持人才引領科技創新和企業發展的理念,搭建人才梯隊培養平臺,型材降解材料事業部于2022年1月29日開展2022年導師帶徒簽約活動。事業部領導班子及18對師徒,共計40余人參加本次活動。

       

         首先,對2021年度優秀師、徒進行了表彰,隨后事業部總經理助理宣讀《2022年度導師帶徒活動方案》,由經驗豐富、資質過硬的中高層管理、技術干部擔任師父,新員工自主自愿選擇師父,發揮“師帶徒”新作用。

       

      十八對師徒逐一簽訂了導師帶徒協議,并由徒弟向師父敬茶、師父為徒弟贈禮!敖窈笪乙欢ㄅぷ,認真學習、虛心請教,我相信,通過師父的言傳身教和自身的認真努力,我們一定能迅速成長,為公司的發展貢獻力量!蓖降艽戆l言道。師父集體宣誓:“今天站在這里,作為你們的師父,是信任、是榮幸、更是責任。我們會毫無保留的傳授工作經驗,及時給予徒弟真誠的關心和幫助。讓我們師徒攜手進步,共同成長!

      通過持續深入開展“導師帶徒”活動,強化“傳幫帶”模式應用,幫助徒弟在崗位上學習經驗,快速成長,掌握專業能力、積累技術經驗、提高綜合素質,不斷提升公司整體管理水平和經營績效,為藍山屯河高質量發展貢獻力量。

       

       


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